حنان بن خلوق… مهندسة التوازن التي تعيد رسم ملامح القيادة في الشرق الأوسط
في عالم يتسارع فيه الإيقاع وتتزايد فيه التحديات، تبرز أسماء قادرة على إحداث فرق حقيقي لا يقوم فقط على النجاح المهني، بل على إعادة تعريف مفاهيم القيادة ذاتها. من بين هذه الأسماء تلمع الدكتورة Hanane Benkhallouk كواحدة من أبرز الشخصيات الفكرية والاستشارية في مجال القيادة والتحول المؤسسي في المنطقة.
ليست مجرد مستشارة أعمال، بل صاحبة رؤية متكاملة تسعى إلى تحقيق التوازن بين الإنسان والمؤسسة، بين الأداء والرفاه، وبين الربح والاستدامة.
* من المغرب إلى دبي… مسار عابر للقارات
تنحدر د. حنان بن خلوق من المغرب، وحملت شغفها بالمعرفة والريادة إلى آفاق دولية. بعد دراستها في المغرب والولايات المتحدة (MBA وDBA)، استقرت في دبي منذ عام 2005، حيث انطلقت رحلتها في بناء مسار مهني يجمع بين الاستراتيجية والابتكار والتأثير المجتمعي.
خبرتها الممتدة لأكثر من عقدين شملت العمل مع شركات كبرى، مؤسسات حكومية، منظمات غير ربحية، وشركات ناشئة في الشرق الأوسط وأوروبا والولايات المتحدة، ما منحها رؤية عابرة للثقافات ونموذجًا قياديًا عالميًا بروح إنسانية.
Sustain Leadership… حين تصبح القيادة ممارسة
مستدامة
أسست د. حنان شركة استدامة الريادة
Sustain Leadership ،
وهي مؤسسة استشارية متخصصة في:
* التحول الاستراتيجي وإدارة التغيير
* بناء ثقافة مؤسسية مبتكرة
*.تطوير القيادات التنفيذية
* تعزيز الاستدامة داخل بيئات العمل
من خلال هذه المنصة، لا تكتفي بتقديم استشارات تقليدية، بل تعمل على إعادة صياغة العلاقة بين المؤسسة وموظفيها، بحيث تصبح بيئة العمل مساحة للنمو والتمكين وليس مجرد مكان للإنتاج.
Tawazoun… فلسفة التوازن قبل أن تكون مبادرة *
من أبرز مبادراتها منصة Tawazoun، التي انطلقت من مفهوم التوازن بين الجنسين، لكنها تطورت إلى رؤية أشمل تقوم على :
• التوازن بين الأداء والرفاه
• التوازن بين الطموح والمسؤولية
• التوازن بين الإنسان والكوكب
تحوّل “التوازن” في فكرها من شعار إلى إطار عملي يُطبق داخل المؤسسات عبر برامج تدريبية وورش عمل ومبادرات مجتمعية.
SEEDS of Change… قيادة تُزرع كما تُزرع البذور *
في كتابها SEEDS of Change، تقدم د. حنان نموذجًا قياديًا قائمًا على خمسة محاور :
Sense – Engage – Empower – Develop – Sustain
(الاستشعار – الإشراك – التمكين – التطوير – الاستدامة)
الكتاب لا يطرح نظريات مجردة، بل يقدّم إطارًا عمليًا يساعد القادة ورواد الأعمال على إحداث تحول حقيقي داخل مؤسساتهم. وقد حظي بإشادة واسعة في أوساط ريادة الأعمال والقيادة في المنطقة.
* داعمة لـ 5,000 رائد أعمال… وتأثير يتجاوز الأرقام
لم يقتصر نشاطها على الاستشارات المؤسسية، بل امتد إلى منظومة ريادة الأعمال، حيث ساهمت في تدريب ودعم أكثر من 5,000 رائد أعمال في أكثر من 20 دولة.
كما شاركت كمتحدثة رئيسية في مؤتمرات دولية، وكمحكّمة في برامج تسريع الأعمال، وكتبت مقالات فكرية في منصات متخصصة في القيادة وإدارة الأعمال.
* جوائز تؤكد الحضور والتأثير
حصدت د. حنان عدة جوائز إقليمية ودولية تقديرًا لدورها في تمكين المرأة، وتعزيز القيادة الواعية، ودعم الابتكار في بيئات العمل، مما عزز مكانتها كإحدى الشخصيات المؤثرة في مشهد الأعمال بالشرق الأوسط.
* رؤية تتجاوز الأعمال… نحو قيادة إنسانية
ما يميز حنان بن خلوق ليس فقط إنجازاتها المهنية، بل خطابها القائم على “القيادة الإنسانية المستدامة”. فهي تؤمن أن المستقبل لن يُبنى على نماذج القيادة التقليدية، بل على قادة قادرين على خلق بيئات عمل متوازنة، شاملة، ومستدامة.
في زمن تكثر فيه المصطلحات الرنانة، تقدم د. حنان نموذجًا عمليًا يجمع بين الفكر والتطبيق، وبين الطموح والمسؤولية.
هي ليست فقط مستشارة قيادة… بل مهندسة تحول، وزارعة بذور تغيير.
